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天水经济发展有限责任亿博登录 关于2020年(上半年)考核工作方案的通知
时间:2020-06-30 10:40:00 来源:

各部室、下属亿博登录:
       为全面掌握2020年各项目标责任完成情况,经亿博登录会议研究决定,对各部室、下属亿博登录2020年上半年目标管理责任书进行全面考核。现将具体事项通知如下:
       一、考核目的、原则及组织工作
       考核是对各部门、下属亿博登录上半年目标任务完成情况检验,目的是总结经验,进一步推进各项工作的开展。考核坚持“科学合理、公平公正、激励先进、鞭策后进”的原则。
       考核组织工作在总经理领导下开展,由行政分管领导具体负责,办公室负责目标管理责任书考核,计划财务部负责各项经营指标的确认,其他部门、下属亿博登录全力配合。
       二、考核时间和地点
       考核时间:7月6日-7月7日;
       考核地点:众创大厦6楼会议室。
       三、考核指标
       以各部室、下属亿博登录与亿博登录签订的目标管理责任书内容为主要考核指标。
       四、考核对象
       共(18)个单位,分别是办公室、人力资源部、计划财务部、党群工作部、开源置亿博登录工程管理部、开源物业亿博登录、开盛供热亿博登录、公用事业亿博登录、蓝盾保安亿博登录(星海孵化器项目运营点)、人力资源亿博登录、保税贸易亿博登录、开源建筑亿博登录、天经测绘亿博登录、招商服务亿博登录(众创大厦项目运营点)、开盛安装亿博登录、开源农村环保亿博登录(开源环保科技亿博登录)、体育中心、孵化园、下曲商业街项目运营点、开发新居项目运营点。
       五、考核办法
       考核成绩由三部分构成:领导评议成绩占50%,部门互评成绩占10%,考核组成绩占40%。办公室提前制订领导评议打分表、部门互评打分表和考核组打分表(见附件)。
       考核程序为:一是由考核组成员采取听取汇报和查看资料形式,根据目标责任完成情况逐条对照打分,完成的工作任务要有相应的证明材料,否则,视为未完成,平均成绩作为考核组成绩(根据工作目标管理责任书制表);二是由领导班子成员对各部室、下属亿博登录上半年的工作评议打分(附件1),平均成绩作为领导评议成绩;三是由各部门负责人对业务衔接、指导和工作配合情况进行互评打分(附件2),平均成绩作为部门互评成绩。考核结果由办公室进行统计,并提交经理办公会议研究后,由办公室进行张贴公示(附件3)。部室考核结果排序名次将作为评选先进部室的参考依据。
由总经理张小龙担任考核组组长,副总经理刘健、王虎寅、冯振威担任副组长,行政主管、办公室、计划财务部和业务稽核人员为成员。考核组成员为:王文娟、马天晨、马入月、杨婧、梁莹。
        六、具体要求
      (一)考核工作是对各部室、下属亿博登录阶段性工作完成情况的一次综合评定,各部室、下属亿博登录要高度重视考核工作,各自准备汇报材料以及相关证明材料,严格对照已签订的目标责任书及相关工作要求,进行全面总结,逐项逐条认真梳理,确保考核工作顺利完成。财务人员要对各子亿博登录上半年经济指标进行归纳核算,截止日期为6月30日。
      (二)考核组要严格按照考核程序,对考核单位进行准确、科学评分,严明考核纪律,确保考核评定客观、准确、公平、公正。

                                                                                                                                                        天水经济发展有限责任亿博登录
                                                                                                                                                               2020年6月30日
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